横浜 クロス張替え 原状回復工事 ハウスクリーニング

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弊社は、厳しい基準をクリアした横浜市指名入札資格業者です。

  • 今の工事会社では満足できずにいる不動産会社・不動産管理会社様へ「このクオリティでこの価格!」高リピート率・全自社施工の当社を一度お試し下さい

    横浜市 退去クリーニング ハウスクリーニング 原状回復工事

    横浜市西区にある株式会社キャンズでは、不動産会社様、不動産管理会社様を専門に、賃貸物件などの原状回復工事全般を請け負っております。
    今日までの数多くの実績からなる安定した技術・アフターサービスにより、年間約6,500件の施工実績(2015年度)を持ち、全ての提携管理会社様に信頼という商品を提供させて頂いております。

    弊社の商品は「人材」です。キャンズは「中途採用経験者」ではなく、あえて新卒から「職人」の育成を通じ「社会人」としての教育を行っております。「作業員」ではなく「一流の職人」として社員さん一人一人が努力し積み上げた経験が社内で蓄積されています。さらに社員研修・外部セミナーを通じ「企業人」として、お客様に貢献できる「人材の育成」に力をいれております。


    これがキャンズ!
    来春4月入社応募は9月5日より。会社見学は7月3日より開始致します!

    疑問点、不安点などございましたら何なりとお申し付け下さい。クロス張替え、ハウスクリーニングから大規模修繕工事(リノベーション)まで、賃貸物件に関する工事は是非弊社へお任せ下さい。ご納得頂ける価格で、ご満足頂ける仕上がりをご提供させて頂きます。

    CAN’Sの由来は『何でもできる総合リフォーム会社』。
    ビスの締め直し1本から弊社のサービスを誠心誠意お伝えさせて頂きたいと思います。
    作業の大小を問わず、プロとして責任を持って施工いたします。まずはお気軽にご相談下さい。

平成28年度新卒社員募集のお知らせ

平成28年度卒業 新卒社員募集のお知らせ

株式会社キャンズ 新卒社員募集のお知らせ
株式会社キャンズでは高卒・大卒新卒社員の募集を行っております。

募集職種

高卒の皆様    内装工事施工スタッフ
定時制高校の方向け「仕事発見プログラム」にご参加の方は随時受け付けております。
お問い合わせは学校の進路担当の先生まで。

新卒のエントリーは9月以降、随時応募を受け付けさせて頂きます。
お問い合わせは、管轄の公共職業安定所(ハローワーク)へ

大卒の皆様    内装工事施工スタッフ
3月1日よりエントリーを開始致します。
お問い合わせは、管轄の公共職業安定所(ハローワーク)若しくは、
弊社HP(採用ページ)よりエントリーシートをダウンロードし必要事項を
記入の上弊社まで郵送下さい。

職業訓練校卒の皆様
お問い合わせは、通われている職業訓練校へ



会社見学、現場見学をご希望の方は弊社HP「お問い合わせ」からご連絡下さい。

*御社名の所は「会社見学希望」

*担当者名の所は「氏名」をご記入下さい。


ご案内


従業員年齢層
事務スタッフ  21歳(23年度採用 高卒新卒社員)
          19歳(25年度採用 高卒新卒社員)

          18歳 2名(26年度採用 高卒新卒社員)
                     他1名 
現場スタッフ  18歳 2名 (26年度 高卒新卒社員)
          20代 11名(23年~26年度高卒・大卒新卒社員)
          30代 2名
          40代 3名

          50代 1名
外国人研修生      3名(平成27年4月採用<ベトナム> 平成28年3月)



社員数  24名


売上高 平成25年度(第10期) 2億6000万円 
      平成26年度(第11期) 3億1500万円

お客様に愛され、毎年順調に売り上げが伸びています。今後も、お客様に必要な企業を目指し
積極的な雇用と、人材育成に努めてまいります。 新卒採用を始めて今年で5期目。3年前に
入社した新卒社員さん達は現在は会社の中核として、株式会社キャンズの運営に欠かせない
存在として成長致しました。

また、株式会社キャンズは、建設業界では珍しい、女性現場スタッフ3名が活躍する会社です。
もちろん、最初は男性のみの職場でしたが、4年前に入社した一人の女性スタッフがきっかけ
となり、現在も女性スタッフが現場で作業を行っています。残念ながら、最初に入社した
女性スタッフは、「寿退社」となりましたが彼女の切り開いた道は現場で生き生きと働く
現場女性スタッフに受け継がれています。

「けんせつ小町」の前職も様々・・・
初めての女性スタッフOさん・・・「元雑貨屋さん」の店員。「現場の仕事に昔から憧れていた」との
理由で入社。小柄な女性で「続かないかな?」なんて思っていたところ、男の子よりも頑張り退社
するころには現場である程度任せれる存在にまで成長しました。会社的には残念ですが「寿退社
おめでと!!!」と、心から思っております。。。今でも、近くに来た時には会社に寄ってくれる嬉し
い気遣いの出来る子です。

現在も奮闘中の女性スタッフAさん・・・美大を卒業後、他企業へ就職され昨年度「職業訓練校」の新卒枠
での入社です。女性ならではの気遣いと、さすが「美大卒」的な繊細さで5か月間でメキメキと上
達し現在活躍中です。彼女の施工した「フローリング補修」はお客様から高い評価を頂いております。
今後大いに期待できる2年目スタッフです。

今年も「けんせつ小町」2名が入社(高卒1名 美大卒 1名)致しました。
(株)キャンズは、男性だけではなく、女性も輝いて働ける現場を目指してまいります。


建設現場作業の危険性

現場は危険が伴います。弊社では「安全」を最優先にし「朝来た体で元気に帰る!」を合言葉に、安全
第一に取り組んでおります。しかしながら、3年前に1件の労災事故が御座いました。会社を設立して初
めて、腕を骨折する大怪我でした。この事をきっかけに、3S運動(整理・整頓・清掃)の徹底と、仲間へ
の声掛け、そして安全に対する教育の強化を行っております。また、昨年度からKY活動の強化とKY
日報の提出を義務化し、現場だけではなく会社全体で安全に対する意識を高めてます。

現場スタッフの将来性

「手に職」簡単な事では御座いません。「職」とは、生きていく術の事だと考えているからです。
「職」を手にすれば、そこから大きく飛躍する事も可能ですし、「仕事」に、直向きに取り組むことで
自分自身の可能性がひろります。
仕事において作業が出来る事は、もちろん大切で重要な仕事の1つです。しかし、もっと大切な事は
「挨拶」「ルールを守る」「時間を守る」「約束を守る」事です。株式会社キャンズは一人一人と真剣に
向き合い「職人さん」という小さなカテゴリーから「社会人」という大きなカテゴリーへ成長する為に
外部委託セミナーや自社オリエンテーションを通じて人材育成に努めております。
また、株式会社キャンズでは「独立支援制度」を設けております。キャンズでの修業を5年間満了す
ると、使用している「車」「機械」等、独立するのに必要な最低限の道具を「慰労金」として支給し、キャン
ズの協力業者として契約しております。現在4名が独立し活躍しています。
また、正社員として弊社で長年頑張っているスタッフ1名は3年前(勤続10年目)にもう1名は昨年
(勤続6年目)念願のマイホームを購入致しました。弊社にとってスタッフの生活の向上は大変
嬉しく思っております。安定した会社員としても、将来自営業を目指す方にとっても魅力的な会社
と自負しております。


代表挨拶

私自身、高卒で何もない所からのスタートでした。お金も人脈も技術も無い所から初めて22年。
会社を設立して今年で12年。現在は、多くのお客様、スタッフに支えられ昨年度は年商3億1500
万円を超える企業にまでに成長いたしました。今後も多くのお客様に愛され続ける企業を目指して、
日々努力を惜しまない所存で御座います。

来年4月に皆様と一緒に働けることを、心よりお待ち申し上げます


                                   代表取締役 飯田龍也

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    施工も、新築注文住宅なども数多く手がけてきた熟練の自社スタッフによる安心の仕上がりです。